Zelfreflectie is een kernbekwaamheid voor bestuurders. Zonder reflectie zult u in uw werk (en daarbuiten) minder goed functioneren. U wist dat al. Het komt er alleen te weinig van.
Reflecteren betekent, dat u terugdenkt en
overziet, nadenkt over uzelf, uw gedrag of activiteiten. Doel van
het reflecteren is het vergroten van begrip en inzicht en het
verbeteren van gedrag.
Reflecteren op het leer-/ontwikkelingsproces kan u helpen om u
effectiever te ontwikkelen. Dat laatste noemen we meta-leren
Kijk naar jezelf! Daar gaat het om. Dat kijken gebeurt vanuit een milde, waarderende houding. Het zoeken naar de ware kracht in jezelf. Het overzien van van alles wat je bezighoudt. De (her)ontdekking van de stip op de horizon, de visie, de droom die kán! Het richten van je energie op de realisering van die visie, persoonlijk en zakelijk. Spiritueel en resultaatgericht. Onbewust bekwaam.
Gun uzelf de tijd voor bespiegeling.
Wij kunnen u daar bij helpen.